人材マネジメント NPOのMBAプログラム

2011年1月21日

悩めるNPOの理事長、事務局長様へ

人材を採用し組織に定着させるためのポイントを学ぼう。

NPO の継続・安定運営に欠かせない、将来的にマネジメントを担うスタッフを育成するためのNPO 向けMBA プログラムを開催します。全5回のコースを通し、NPO が抱えるさまざまな課題の事例（ケース）を使い、実践的なマネジメントを学びます。

タイトル	貴重な人材を採用し組織に定着させるには？
内容	NPO法人こうべユースネットは、青少年育成、施設管理、若者自立・就労支援などの事業を行っています。スタッフは総勢38名、兵庫県下で最大規模のNPOです。キャリアカウンセラーや臨床心理士など多種多様なスタッフが働いており、スタッフが辞めることはほとんどありません。NPOが専門的な事業を行うためには優秀な人材が必要です。その役割を担うメンバーを募集し、退職せずに続けてもらうのは大変です。設立当初から携わり、スタッフが働きやすい環境を少しずつ構築してきた佐伯さんに今回は様々なケースを提示していただきます。

タイトル

貴重な人材を採用し組織に定着させるには？

内容

NPO法人こうべユースネットは、青少年育成、施設管理、若者自立・就労支援などの事業を行っています。スタッフは総勢38名、兵庫県下で最大規模のNPOです。

キャリアカウンセラーや臨床心理士など多種多様なスタッフが働いており、スタッフが辞めることはほとんどありません。NPOが専門的な事業を行うためには優秀な人材が必要です。その役割を担うメンバーを募集し、退職せずに続けてもらうのは大変です。

設立当初から携わり、スタッフが働きやすい環境を少しずつ構築してきた佐伯さんに今回は様々なケースを提示していただきます。

NPO法人こうべユースネット事務局次長兼若者自立・就労支援事業統括責任者。

32歳で起業して18年間企業の経営に携わる。

病気治療のため退任して、その後、平成16年3月まで兵庫県ボランティア協会事務局長として県域ボランティア活動の啓発と支援業務に従事する。

平成16年5月（55歳）にNPO法人こうべユースネットに入職して青少年の健全育成事業に携わり、平成18年8月より地域若者サポートステーション事業の立上げに係わり、現在は若者・自立支援事業全般を統括している。

日時	2011年3月4日金曜日 19時から21時まで
集合場所	生きがいしごとサポートセンター神戸西 next （神戸市須磨区須磨寺町2-2-4）
対象	NPOなどのスタッフ、将来の幹部候補
定員	10名
参加費	500円