さて、このたび特定非営利活動法人しゃらくは次のページの通り事務所を移転し、来る4月1日より新たなスタートを切ることになりました。それに伴い、生きがいしごとサポートセンター神戸西も移転することになりました。

新事務所はJR須磨駅に近く、大変便利になりましたのでぜひお気軽にお立ち寄りください。

私どももより一層業務に励みたいと思いますので、引き続いてのご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

まずは略儀ながら書中をもって日頃の御礼かたがたご案内申し上げます。

新しい事務所はこちらのページから。

NPO就職・転職ガイダンスを開催しました。当日は25名の方（学生が半分、社会人が半分）に参加していただきました。ありがとうございます。

まずは、芝原浩美さん（NPO法人ユースビジョン　事務局長）から、NPOに就職するということはどういうことなのか、NPOとはそもそもなんぞやということなどを、『若年層NPO・NGOスタッフ就業実態調査　調査報告書』をひきながら講演していただきました。

次に、NPOの若手スタッフから5分間の自己紹介。それぞれのスピーカーは以下の方々です。

鈴木陵さん（シチズンシップ共育企画）

横堀ふみさん（NPO法人DANCE BOX）

岩元真吾さん（NPO法人こうべユースネット）

柏木輝恵さん（NPO法人シーズ加古川）

それからは参加者の方々に、4名のスピーカーの元をまわってもらい、質問タイム。20分を前半後半とわけ、2回行いました。ちなみに、こんな質問が出されました。

質問一覧

• 事業拡大の時期と新卒が重ならなかったら、どうしていましたか？
• 教育という分野は一般企業でもありますが、一般ではなくなぜNPOで働くことを選んだのかお聞きしたいです。
• 一般企業や行政など、多様な職場を経験されていますが、今のNPOに入社して良かったと思う点や苦労した点について教えていただけるとありがたいです。
• 大学卒業から、現在のお仕事に就かれるまでの間は、ご実家で生活されていましたか？
• 大学で学んだこと、職歴で得た経験は結構違うように見えるので、今の仕事にどのように活かされていますか？
• NPOは女性でも働きやすい場所だと思いました。もし、何か女性が働く上で不都合なことなどあれば教えてください。

非常に濃い質問ですね。質問タイムが終わってからもスピーカーの方々には残ってもらいました。参加者の皆さんもこれを機会とばかりにかなり突っ込んだ、ぶっちゃけ話もされていたようです。

参加者の声

• 自分の経験とやりたいことを、もう一度見直してみようと思いました。企業だけでなく、他の会社と関わっていくことが出来ると分かり、参加してよかったと思います。（N.N.）
• NPOで働くということは、何か特別なことだと思っていました。しかし、今回参加させていただいて、「NPOで働きたい」と思って働くのではなく、自分に合っていたのがNPOだったという感じかなと思いました。（K.S.）
• 受身でなく、自ら学ぶことが求められている。一番重要なのが「本当に自分がやりたい」「どこまで本気になれるか」ということだと分かった。（Y.D.）
• 想像以上に充実した内容であり、とても満足しました。ボランティア等でＮＰＯ職員の方と直接お会いする機会は今までもありましたが、どのような想いで仕事をされているのかをじっくりと聞ける機会は意外とありません。今日は、その貴重な時間をいただき、企画・準備してくださった皆様に感謝の思いでいっぱいです。（M.Y.）
• いくつか民間企業での仕事を経験するうちに、非営利で地域に根ざした問題解決にとりくむNPOで働いてみたい気持ちが強くなっていました。NPO職員の生のお話が聞けて、漠然とした気持ちに方向性をもらえたと思います。特に人事を担当されている方のお話は参考になりました。（平岡いつき）
• 「”NPOに就職する”という目標を見直すべき」という言葉が印象に残りました。NPOに就職するというゴールをじっと見るのではなく、就職するまでのプロセスが大切だと思いました。（K.K.）
• NPOというものが今まであいまいだったのですが、実際にNPO団体で働いている人々と話すことが出来たので、とても充実した時間を過ごすことが出来ました。（川島蓮香）

NPOで働く現役スタッフに聞いた、「どうやってNPOに入ったの？」なかなか知る機会のない、NPOに就職・転職するまでの流れを20代から30代の若手NPOスタッフ10名の履歴書から読み解きます。

当情報誌はNPO就職・転職ガイダンスと連動して実施しております。

NPO就職・転職ガイダンスは終了しました。当日の様子はこちらをご覧ください。

NPOで働きたいと希望する人たちが少しずつ増えきたものの、実際にNPOがどのような方法で求人を募集し、どのようなキャリアを持つ人たちを採用するのかはあまり知られていません。

そこで、NPOへの就職・転職希望者が具体的に何をすればよいのか、何を学ぶべきなのか、どのような経路があるのかを現役NPOスタッフがお伝えします。

第1部　NPOで採用・働くための履歴書・面接対策！

企業の就職セミナーで教わるテクニックだけではなく、どのようにNPOにアプローチするべきなのかを伝授していただきます。

講師

芝原浩美氏（NPO法人ユースビジョン　事務局長）

1977年生まれ。学生時代に、きょうと学生ボランティアセンター（現・ユースビジョン）の学生スタッフとして参画。卒業後はボランティアコーディネーターとして活動。その後、IIHOE［人と組織と地球のための国際研究所］研究員等を経て、現在、ユースビジョンの理事・事務局長。「若者」と「社会変革」をキーワードに基盤整備に取り組む。

内容

• NPOで活躍している人材の共通点、そのためのキャリアのつくりかた
• NPOの働き口を見つける方法
• NPO独自の履歴書・面接対策

第2部　私たちはこうやってNPOに就職・転職しました！

新卒、企業、ボランティアからNPOに就職・転職した20代から30代の若手スタッフがお話します。

スピーカー

• 新卒で就職　鈴木陵氏（シチズンシップ共育企画）
• ボランティアから　横堀ふみ氏（NPO法人DANCE BOX）
• 企業から転職　岩元真吾氏（NPO法人こうべユースネット）
• 企業から転職　柏木輝恵氏（NPO法人シーズ加古川）

タイムスケジュール

開催概要

• 日時：2012年2月4日土曜日　14時から17時
• 会場：兵庫県中央労働センター　会議室201
  神戸市中央区下山手通6丁目3-28
• 定員：40名（先着順）
• 資料代：1,000円／人
  参加者の皆様には、情報誌『NPOスタッフの履歴書から学ぶキャリアガイド』をお渡しします。

※当ガイダンスに参加することで就職を約束するものではありません。

お申し込み・お問い合わせ

お申し込みは、下記内容をご記入いただき、メールにてお送りください。

• 氏名：
• 電話：
• メール：
• 第2部で話を聞きたいスピーカー
  第1希望：
  第2希望：

宛先

生きがいしごとサポートセンター神戸西

• 電話：078-731-2251
• FAX ：078-735-0164
• メール：next@ikisapo.com

締切り

2012年2月3日金曜日

第2回アドバンス・マネジメント・プログラムの翌日に、第3回目を開催しました。テーマは「NPO評価」、講師は立命館大学の桜井政成先生です。

会場は、神戸　協働と参画のプラットホームをお借りしました。また、参加者は11名、士業、任意団体、自治会、行政など多様な方々が参加してくれました。ありがとうございます。

さて、ワークショップでは恒例となるアイスブレイクから入りました。そのあとに、先生からケーススタディの出題。ぼくも事前に考えましたが、これかなり難しいです。ご自身の体験とほかの中間支援組織でヒアリングしたものをベースに作ったとのことです。リアリティがあるわけです。

次にグループにわかれ、ケーススタディの解決策を議論。ポストイットで模造紙に貼りつけていきます。すると、徐々に浮かび上がってくる評価の課題。それぞれの主体が評価軸を共有しておらず、またコミュニケーションが十分ではないことにも気が付かされます。

先生曰く、評価にはアウトプット評価とアウトカム評価があり、アウトカム評価は計測が難しく、導入もなかなか難しいようです。これは今後のNPOの課題でもあります。

参加者の声

• いいヒントをもらいました。（須貝昭子）
• グループワークは充実した議論ができ、よかったと考えます。（三戸勝利）
• 現場の問題解決に「評価」というアプローチが使えるということが目からウロコでした。エスケープメソッドも参考になりました（気分的にもアガりますね）。（高田裕美）
• 他の人の意見が聞けたことが一番良かった。先生の考え方の発想転換、勉強になりました。（渡辺千栄里）

前回の成果の上がる街頭募金のコツに続き、第2回アドバンス・マネジメント・プログラムを開催しました。テーマは「メディア戦略 新聞に載るコツ」、講師に現役の神戸新聞記者の井関徹さんをお呼びしました。

メディア戦略とあって皆様の関心も高く、定員を大幅に上回る16名の方に参加いただきました。ありがとうございます。また、参加をお断りさせていただいた方、大変申し訳ありませんでした。この場を借りてお詫び申し上げます。

まず、参加者の皆様には4つのグループに分かれていただき、それぞれ自己紹介。それから、講師の自己紹介と新聞の紙面にはどんな役割があるのかを説明してもらいました。もう1つ参加者のワークを挟み、講師から記事の種類や新聞社にはどのように情報を伝えればよいのかを講義してもらいました。

最後に、私たち、NPO法人しゃらくを題材に、なぜしゃらくの活動は取り上げやすいのかを解説してもらい、最後に新聞に載るコツということで7つのポイントにまとめてもらいました。

アドバンス・マネジメント・プログラムは、講義が終わってから、参加者や講師の名刺・情報交換が延々と続くのが、いつの間にか恒例となっています。それを見越して、少し早めの20時40分には講座を切り上げたのですが、皆さんがお帰りになったのが22時でした…。講師の井関さんは最後まで残ってくれました。本当にありがとうございました！

参加者の声

• 教わることが難しいことも教えてもらい、活動力が自分についたと思います。（村上一満）
• 姫路などの地域ではなかなか出会えない方との人脈づくり、ネットワークができた。記事として取り上げてもらえるポイントを参考にさせていただきます！（岡田英敏）
• 新聞の仕組み（特に地域欄）をわかりやすく解説してもらえたのがよかった。（岩元真吾）
• おもしろかったです。ざっくばらんに質問できる感じがよかったです。（M.M.）
• よかったです。井関記者の心のあたたかさをわずかな時間でしたが感じました。記事は署名があるように、記者の方の人間味が必要だと思うので、この講義を受けてよかったです。（バッシィー）
• 新聞記者の方の生の声を聞けたことはもちろん、同じNPO法人のみなさんのメディア戦略について話をきけて参考になりました。（匿名）

前年度まではMBA講座と銘打っていたものを、今年度からはNPOアドバンス・マネジメント・プログラムと名前を変えてからの第1回目となります。台風で日程が変更になったものの、ちゃんと参加してくれた方がいます。ありがとうございます！

さて、今回の講師はNPO法人ブレーンヒューマニティーの能島裕介さん。『成果のあがる募金のコツ』という非常にニッチなテーマでお話いただきました。

まずは、参加者の自己紹介から、能島さんと雑談しながらの質疑応答。今回の参加者はすでに街頭募金をそれなりに成功させており、もっとよい成果を求めて参加してきています。

次に能島さんからそもそものNPOの収入とはなにかについて説明。改めて基本を聞くことで、街頭募金の位置づけがしっかりとわかりました。

それからお待ちかねの街頭募金マニュアルの解説です。マニュアル自体はぼくもすでに読みましたが、そこには掲載していないさまざまなノウハウやTipsを紹介していただきました。

また、参加者の方からも情報交換ということで、いろんな方法を情報共有しました。

参加者の声

• 同じ募金活動されているほかの団体さんの意見が聞けて参考になり、また募金のポイント、自分たちのムダな所が見えました。募金の仕組みが明確になり、仲間に説明しやすくなりました。（S.S.）
• 今まで取り組めていなかった工夫や手段を教えていただき、とても参考になりました。今後の募金活動に活かしていきたいです。ありがとうございました。（M.O.）
• 知らないことがわかってよかった。（H.U.）

NPO評価

NPO活動の評価指標を導入する 

NPO の継続・安定運営に欠かせない、将来的にマネジメントを担うスタッフを育成するためのNPO向けアドバンスマネジメントプログラムを開催します。

コミュニティ・ビジネスやNPO は自団体を適切に評価したり、ステークホルダーに説明したりするための明確な評価基準を持っていません。また、事業報告や決算書などだけでは十分な情報公開とも言えません。

一方、欧米諸国では新しい評価指標（SROI）が徐々に広まるなどの動きが出てきています。

このようなトレンドも踏まえながら、自団体が創出する社会的価値を評価するための「NPO評価」をテーマにワークショップ形式で講師とともに学びます。

内容

• なぜ評価するのかを改めて考える
• これまでの評価指標と今後のトレンドを知る
• 評価指標を自団体に導入する

講師

桜井政成氏（立命館大学政策科学部　准教授）

長野県生まれ。2003年立命館大学政策科学研究科博士課程後期課程修了。博士（政策科学）。NPO法人京都シルバーリング事務局職員（2001年～2003年）、立命館大学ボランティアセンター主事（2004年～2006年）、立命館大学ボランティアセンター助教授（2006年～2007年）等を経て、2007年4月より現職。

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お問い合わせ

このセミナーにご興味がある方は生きがいしごとサポートセンター神戸西 nextまでご連絡ください。

NPO 法人のアドバンス・マネジメント・プログラム
将来のマネジメントを担うスタッフを育てる！

メディア戦略　新聞に載るコツ

NPOの継続・安定運営に欠かせない、将来的にマネジメントを担うスタッフを育成するためのNPO向けアドバンスマネジメントプログラム。

NPOが抱えるさまざまな課題の事例（ケース）を元に、今回は「NPOのメディア戦略」をテーマにマネジメントを講師とともに学びます。

内容

• マスメディアとの上手な付き合い方
• 記者の一日の行動を知って相手に合わせたアプローチを学ぶ
• 団体の活動を新聞に取り上げてもらうコツ

講師

井関徹氏（神戸新聞社　記者）

滋賀県長浜市出身。筑波大学大学院環境科学研究科修了
1999年　神戸新聞社入社　東播支社（加古川）配属
2002年　本社社会部（神戸市内警察担当、兵庫県警担当）
2006年　姫路支社（姫路市役所担当）
2008年　本社社会部（企画報道班・高齢者企画担当）
2010年～　同（兵庫県庁担当）

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NPO 法人のアドバンス・マネジメント・プログラム
将来のマネジメントを担うスタッフを育てる！

成果のあがる街頭募金のコツ

NPOの継続・安定運営に欠かせない、将来的にマネジメントを担うスタッフを育成するためのNPO向けアドバンスマネジメントプログラムを開催します。

NPOが抱えるさまざまな課題の事例（ケース）を使い、今回は「成果の上がる街頭募金」をテーマにマネジメントを講師とともに学びます。

内容

• なぜ、街頭募金を行うのか。
• 今まで成功した募金活動と失敗した募金活動。
• 今全国で話題の『街頭募金マニュアル』のポイント。

講師

能島裕介氏（NPO法人ブレーンヒューマニティー 理事長）

神戸生まれ。関西学院大学法学部在学中にブレーンヒューマニティーの前身となる「関学学習指導会」を設立。1995 年、阪神・淡路大震災で被災した子ども達に対する支援活動を展開。

1998 年、株式会社住友銀行入行。1999 年、ブレーンヒューマニティーの法人化のため同行を退職。ブレーンヒューマニティー代表に就任。

2000 年、全国初の学生主体NPO 法人として認証を受け、特定非営利活動法人ブレーンヒューマニティー設立。同法人理事長に就任。現在に至る。

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