柏木輝恵さん – シーズ加古川

いろんな人に出会える、そんな働く環境を目指して

写真:柏木輝恵さん

中間支援

特定非営利活動法人シーズ加古川
ひとづくりチーム リーダー
柏木輝恵さん(28歳)

キャリア

  • 20歳 関西学院大学文学部美術科休学、フランスへ留学
  • 23歳 神戸のダイニングカフェ 入社
  • 25歳 飲食・アパレル業の社長室秘書課 入社
  • 25歳 NPO法人シーズ加古川 入社
  • 28歳 現在

わたしのターニングポイント

フランスに留学して、自分の国・地域についてなにも知らないということに気づき、自分が住んでいる地域に誇りを持ちたいと思ったことです。また、姉がNPOで働いており、いろんな人に出会い、相談にのり、伝えたりするという働き方に憧れたからということもあります。

採用のプロセス

シーズ加古川の活動を紹介され、理事長に話を聞きに行きました。一度、団体主催のイベントにボランティアで参加したあと面接をお願いし、採用されました。当初はアルバイトでの雇用でしたが、4ヶ月後に正社員になりました。

いまの仕事

生きがいしごとサポートセンター播磨東の運営と、若者しごと倶楽部サテライト播磨の運営を担っている「ひとづくりチーム」のリーダーとして、メンバーの業務の調整を行っています。また、私自身もNPOなどの起業や運営の相談、コーディネート、若年者の就労相談、広報物の作成を行っています。

キャリアデザイン

  1. コミュニケーション能力や傾聴力、ファシリテート能力が必要ですし、コーチングやキャリアデザイン、広報関係の勉強もしています。接客や営業など人と接する経験は役立ちます。
  2. 団体の特色としては、1人のスタッフがさまざまな業務を担いますし、企業とNPOではやはり事業分野が異なるので、職歴や学歴、今までの業務知識よりも、学習・成長意欲、柔軟性と、自分自身の社会に対する問題意識をしっかりと持っておくことが必要です。
  3. シーズ加古川はハローワークなどでも求人広告を出すこともありますが、最近はインターンからの採用を重視する傾向にあります。

2012年2月4日土曜日、神戸にて『NPO就職・転職ガイダンス』開催!